Αναρτήσεις
Είναι πολύ σημαντικό να σχολιάζετε περιοδικά να ξεχνάτε τη συλλογή, να αγνοείτε τις προσδοκίες, καθώς και τις δυνατότητες χρηματοδότησης εντός του Θέλω να βοηθήσετε να διασφαλίσετε ότι οι συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις σας θα πληρούν τις απαιτήσεις συνταξιοδότησης. Ούτε ένα μέσο είναι χρήσιμο για όλους, ενώ ο, σίγουρα ένας από τους πρόσθετους παράγοντες, οι άνθρωποι έχουν διάφορες άλλες οικονομικές απαιτήσεις, διάφορα άλλα όρια για να εκπληρώσουν τις επιθυμίες τους και διαφορετικές ανοχές στον κίνδυνο. Ακόμα κι αν η διαφοροποίηση δεν αποτελεί όρκο κατά των ζημιών, είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να σας βοηθήσει να διαχειριστείτε την έκθεση χρηματοδότησης. Εντός των καθοριστικών απλών συμβουλών για να επενδύσετε τις συνταξιοδοτικές σας συμφωνίες, θα πρέπει να είστε η αιτία όλων των εκπτώσεων της περιουσίας σας και των εκπτώσεων των ατόμων μεγαλύτερης ηλικίας πέρα από το Πρόγραμμά σας. Μοναδικοί αποτελεσματικοί νόμοι εξόδου συνδέονται με συμφωνίες διαπραγμάτευσης.
Συγκεκριμένα, η διάταξη κατά της αποξένωσης της ERISA απαιτεί όλα τα σκευάσματα για τη συνταξιοδότησή σας να περιέχουν διατάξεις που προσφέρουν ένα πλεονέκτημα ενδέχεται να μην παραχωρούνται σε πιστωτή. Η ERISA απαιτεί τα συνταξιοδοτικά σας σχέδια να περιλαμβάνουν διατάξεις περί «δαπανών» και οι οποίες αποφεύγουν τα οφέλη να αποξενώνονται σχετικά με Λήψη εφαρμογής Immerion casino το νέο μέλος. Οι πολύ προσωπικές προετοιμασίες για τα γηρατειά στο χώρο εργασίας επηρεάζονται πραγματικά και μπορείτε να καλυφθείτε από τον ομοσπονδιακό νόμο περί συνταξιοδότησης που αναφέρεται ως Λειτουργία Προστασίας Χρημάτων Συνταξιοδότησης Εργαζομένων του 1974 (“ERISA”). Ο νέος ΟΛΠ μαζί με την τροποποίηση της ERISA § 204(ι) για να απαιτήσει από συζητημένα σχέδια μετοχών να επιτρέψουν στους συμμετέχοντες να σας βοηθήσουν να εκχωρήσετε τυχόν μετοχές των αφεντικών που αποδίδονται σε παροχές εργοδότη μετά τη συμπλήρωση τριών ετών από τη λύση.
Συμπερασματικά, οι συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις πρόκειται να αποτελέσουν αναπόσπαστο μέρος των μέσων ενίσχυσης του προσωπικού πλούτου. Οι νόμοι της ERISA για τα καταφύγια κατά της αποξένωσης δεν επηρεάζουν τις ρυθμίσεις για τα πάθη των εργαζομένων, ούτε ισχύουν για τις νεότερες ολοένα και πιο δημοφιλείς συμφωνίες χωρίς άδεια χρήσης. Η πιο πρόσφατη προαναφερθείσα καλύτερη νομική απόφαση για την προστασία των συνταξιοδοτικών επαγγελματιών δεν επεκτείνεται σε IRA, διαφορετικά τα SEPs, καθώς ίσως δεν καλύπτονται από την ERISA. Σε σύγκριση με τα συνταξιοδοτικά προγράμματα, οι IRA διατηρούνται από κάποιον και επομένως ίσως να μην περιλαμβάνονται στο ERISA. Ωστόσο, όχι, οι κρατικοί φόροι εισοδήματος δεν μπορούν να αυξήσουν τις προετοιμασίες συνταξιοδότησης της ERISA. Τα κρατικά φορολογικά βάρη είναι στην πραγματικότητα μια άλλη ουσιαστική εξαίρεση από τους νόμους κατά της αποξένωσης της ERISA. Τα κρατικά φορολογικά εμπράγματα βάρη επισυνάπτουν επίσης στο ERISA τις συνταξιοδοτικές σας συμφωνίες.
“Το DOL κατέθεσε ψήφισμα αποσύροντας την έφεσή του για προσφυγές στο δικαστήριο στον αποκαλούμενο κανόνα καταπιστεύματος που εκδόθηκε κατά τη διάρκεια της διακυβέρνησης Μπάιντεν. Η πρόταση απόρριψης της έφεσης … έδειξε ότι τα άλλα μέρη δεν αντιτίθενται στην πρόταση.”